刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概工资在8000左右。在二三线年测试经验的，工资可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，，工资自然也就会越高。

　　初级软件测试工程师年薪一般在8-10万元左右，中级软件测试工程师年薪约为12-18万元，高级软件测试工程师年薪可达20万元以上。如果一个软件测试工程师手头有多个项目并且为公司带来了较大的收益，那么工资肯定会比较高。而在大公司，软件测试工程师的工资一般也会比中小型公司高。

　　软件测试工程师的工资水平与其所处地区紧密关联。在一线城市，如北京、上海、广州、深圳等，软件测试工程师的工资相对会更高。其次，个人的工作经验和技能水平也是影响工资水平的主要的因素。此外，软件测试工程师的营收和公司规模也会对其工资水平产生影响。

　　软件测试工作前途挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业逐渐重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量慢慢的变好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随时代的发展，软件也慢慢变得普及，所以人才需求量和前景都是不错的。

　　软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是不是满足开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

　　软件测试是一个与软件开发紧密关联的职业，主要负责确保软件产品的质量和可靠性。在软件测试领域，有以下几个就业方向：

　　1、功能测试：功能测试是软件测试最基本的一种形式，主要关注软件功能的正确性和完整性。功能测试员要设计并执行测试用例，验证软件是否按照需求规格做相关操作和反应。

　　2、性能测试：性能测试旨在评估软件系统在不同负载条件下的性能表现。性能测试员会模拟高负荷场景，并检测系统的响应时间、吞吐量、稳定性等指标。

　　3、自动化测试：自动化测试通过编写脚本和使用工具来实现自动化执行测试任务。自动化测试员需要具备编程和脚本语言的知识，并熟练使用测试自动化工具。

　　4、安全测试：安全测试是为经验测试软件系统的安全漏洞和弱点。安全测试员会尝试入侵系统，寻找潜在的漏洞，并提供解决方案以提升系统的安全性。

　　5、移动应用测试：随着移动应用的加快速度进行发展，移动应用测试成为一个重要的领域。移动应用测试员需要验证应用在不同操作系统和设备上的兼容性、使用者真实的体验以及性能。

　　6、品质保证与测试管理：品质保证与测试管理方向更关注测试流程、方法和团队的管理。测试经理或测试团队领导者需要制定测试策略、规划资源，并确保测试过程的高效和质量。

　　在就业方向选择时，可优先考虑个人的兴趣、技能和发展的新趋势。随着软件行业的持续不断的发展，软件测试人员的需求也在增加，有很多机会能选择。另外，持续学习和自我提升对于在软件测试领域取得成功也很重要。