，资历类别为水平点评类。一起软考还具有水平考试性质，报考任何等级不需求学历、资历条件，只需到达相应的技术水平就可以报考相应的等级。

　　软考是由人力资源和社会保障部和工业和信息化部领导下的国家级考试，其意图是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行作业资历、专业技术资历确定和专业技术水平测验。

　　作业资历——作业资历证书是反映劳动者某种作业所需求的专业常识和技术的证明，是劳动者从事相应工种的资历证明。

　　2021年，为贯彻落实国务院“放管服”变革要求，结合近年来国务院有关部门责任调整、行政批阅事项变革等状况，拟对2017年发布的《国家作业资历目录》专业技术人员作业资历部分进行调整。调整后，拟列入专业技术人员作业资历58项，其间，准入类31项，水平点评类27项。

　　执业资历——由国家定时举办，考试施行全国一致纲要、一致出题、一致安排、一致时刻。

　　国家要求注册类证书(损害公共安全的)比方：医生资历证、建造师、驾照、造价师等，是各职业界的一张上岗必备证书，假如没有相应的执业资历证书上岗的话相当于违法操作。国家有硬性文件强制执行。

　　执业证书有哪些：注册建造师执业资历证、注册建筑师执业资历证、房地产估价师执业资历证书、律师执业资历证、医生执业资历证书、管帐从业资历证等。

　　获取方法不同——作业技术等级的判定都是需求参与考试的，各个省份每年都会一致举办至少一次的工勤人员作业技术判定考试。

　　职称的获取主要是经过参与职称评定，还有部分专业比方审计、计算、经济、计算机软件等职称是经过参与全国一致考试取得的。

　　依据原人事部、原信息产业部发布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资历（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资历（水平）考试施行办法〉的告诉》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资历考试归入全国专业技术人员作业资历证书准则的一致规划。

　　经过考试取得证书的人员，标明其已具有从事相应专业岗位作业的水平缓才能，用人单位可依据作业需求从取得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

　　计算机资历施行全国一致考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和等级的专业技术职务任职资历评定作业。因而，软考既是作业资历考试，又是职称资历考试。

　　2021年头，人社部对《国家作业资历目录（专业技术人员作业资历）》进行公示的公告。2021版目录进行了一些调整，具体内容怎么，咱们一起来看看。

　　为贯彻落实国务院“放管服”变革要求，结合近年来国务院有关部门责任调整、行政批阅事项变革等状况，拟对2017年发布的《国家作业资历目录》专业技术人员作业资历部分进行调整。调整后，拟列入专业技术人员作业资历58项，其间，准入类31项，水平点评类27项。

　　计算机技术与软件专业技术资历（软考）是工业和信息化部、人力资源社会保障部一起安排的国家级水平点评类考试，可见其威望性。软考也是国家保存下来的58种专业技术人员作业资历考试之一，序号第34，认可度高！

　　国家进行软考认证是为了培育IT专业+办理的人才，所以查核的常识面广，既触及IT信息化的基础常识，又触及项目办理内容，政策法规及英语等，调查的是归纳常识的使用才能。

　　软考是现在国内威望的计算机类考试，含金量高，触及面最广，跟着国家对软考的注重和遍及，这项考试的使用现已远远不只限于传统软件职业了。

　　据我国计算机技术作业资历网发布的数据显现，软考在全国范围内现已施行了二十多年，近十年来,考试规划持续增长，截止现在，累计报考人数约有五百万人。比较于其他考试报考条件的约束，你还不心动吗？有主意的同学们赶忙行动起来吧！无学历和专业约束的软考，等你来拿证！回来搜狐，检查更多